Кейс «По правилам госзаказчика»

Задачи госзаказчика

Провести тендер и выбрать самых надежных подрядчиков для оформления иностранных сотрудников в сферу ЖКХ

В ходе переговоров выяснилось, что организация хочет не только вывести за штат рабочий персонал, но и обращает особое внимание на отчетность по сотрудникам, а также квалифицированное кадровое и бухгалтерское обслуживание.

Что мы сделали

Провели подробный анализ технического задания перед проведением тендера
Предоставили полный пакет документов в качестве надежного партнера, в том числе аккредитацию Министерства труда на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников
Выиграли тендер (мы аккредитованы на портале поставщиков г. Москвы, торговых площадках «ЕАЭТП», а также «Сбербанк АСТ»)
Провели консультацию для заказчика по миграционному законодательству и обсудили все тонкости сотрудничества по договору аутстаффинга и ряду ограничений
Предоставили подробный предварительный расчёт по заработной плате каждого сотрудника, налогам и всем затратам госзаказчика

Результаты

Официально трудоустроенные иностранные работники с полным комплектом разрешительных документов
Регулярное предоставление отчетов по затратам на персонал в формах и системах, требуемых клиентом.
Ежемесячный контроль сроков оплаты патентов иностранных работников